在长安汽车股份有限公司汽车制造厂总装车间，有一位“传奇”的师傅，他就是45岁的张传华，2011年国务院专家津贴；2016年兵装集团公司技能大师。

　　1994年6月，张传华进入长安汽车股份有限公司汽车制造厂总装车间，师从全国劳模、全国技术能手、长安汽车技能大师王邦本学习汽车调试工作。

　　“那时修车挺脏的，又没什么钱挣。因为没有升降台，还得钻到车底下去。自己这么一个高个子在狭小的空间里常常一呆就是半天。”

　　即使如此，张传华仍有自己的坚持——只要比别人付出得多，自己收获的自然就多。“刚工作时我多问、多做笔记，还反复练习，从来也不让自己闲着。”

　　伴随长安汽车的高速发展，为了面对调试工作新的挑战，张传华阅读了大量汽车维修类书籍，内容涵盖钣金、发动机、电路等各个方面，记录的读书心得和工作笔记达10余万字。

　　“有问题，找张传华。”这是与张传华一起工作多年的同事常说的话。

　　“和车打交道二十多年，汽车电气设备就像是自己的孩子一样，发动机则像孩子的‘心脏’”提起车子维修，不太善言辞的张传华来了兴致，该厂的有关工作人员说，这几年，张传华组织参与了20多次技师创新攻关项目，节创价值上百万元。

　　自己的钻研，能给企业节约大笔的费用，这让张传华十分自豪。

　　如今，张传华多看一眼机器，听一下声音，就能发现有没有少零部件；感受下汽车尾气的温度和气味，就能基本清楚车辆运转是否正常；再听听发动机的响声，就判断出车子有什么问题……

　　此外，张传华还带领专家团队2017年先后成立8个技师攻关小组，完成了“某车型左右前门线束装配困难”、“前挡风漏雨”、“某车型变速器支架焊接总成（右）螺母滑牙”、“仪表台板压线”和“挂挡困难”等10余项质量攻关。提升产品质量，降低了生产成本，为公司节约生产成本共计150万余元。

　　如何将自己在职业生涯中收获的知识和经验传授给更多青年员工，如何缓解专业技能人才匮乏的问题，张传华一直思考着，“自己成功不算成功，而让更多人成功才是真正的成功。”

　　2016年，公司成立张传华市级技能专家工作室，张传华不但把技术传授给大家，还带出了一支国家级全能团队。

　　自工作室成立起，张传华编写维修案例及课件50余套，并参与了多次市场走访和培训工作，先后有数百余名4S店维修人员参加了他和团队的讲座并从中受益。工作室团队还走进高校，与电子工程学院开展校企合作，共计培训30人次，50余学时。

　　在张传华带的徒弟中，4人获得全国技术能手称号，3人获得“全国青年岗位能手”，2人获得“中央企业技术能手”，6人获得“兵装集团技术能手”。